11月20日，徐州分公司召开年度理论学习中心组第11次集体学习会，专题学习习近平总书记关于人才工作的重要讲话。公司党委书记、董事长袁连冲以视频方式参加列席旁听，分公司领导班子成员、各部门负责人参加会议。

　　会上集中学习了党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革、习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示精神和《习近平著作选读》第二卷——全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措等相关内容，班子成员围绕分公司人才建设工作进行交流研讨。党总支书记在学习小结时表示要提高政治站位抓好贯彻落实，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，推动新时代人才工作各项决策部署在分公司落地见效。要做好当前和全年目标任务，对照年度目标，进一步查漏补缺，坚定信心，不折不扣完成全年各项目标任务，为新一年度调水出省运行做好充足准备，确保一泓清水永续北送。要持续推进工作作风建设，以“今天再晚都是早，明天再早都是晚”的争先意识，推动形成“事事往前赶，人人都主动”的工作氛围。

　　会议要求，一是突出政治要求，提高政治站位。在学习内容上以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，准确把握其科学内涵和实践要求，深入领会贯穿其中的立场观点方法。在学习组织上，党总支书记要切实担负起领导责任，带头学习、带头思考、带头研讨，中心组其他成员要积极主动参与学习，自觉遵守学习制度，认真完成学习任务，共同营造浓厚的学习氛围。在学习管理上，要将理论学习情况纳入领导班子年度考核，做好述职述廉述学。要在全面系统、深学悟透上下功夫，深入理解把握党的创新理论蕴含的道理学理哲理，不断增强党性修养，提升思想境界，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。二是丰富学习形式，提升学习实效。要把专题学习和系统学习结合起来，重点发言和集体研讨结合起来，确保学习有深度、有质量、有收获。通过学习报告会、常态化举办专题读书班、个人自学等形式原汁原味地学习领会党的创新理论。要带着问题深入基层、深入职工，用理论指导实践，推动解决工作中存在的顽瘴痼疾。要创新学习方式、拓宽学习渠道，充分利用红色资源、科创资源、文化资源和各类党员教育培训基地等开展研学，增强学习的吸引力、针对性和实效性。三是坚持学以致用，激发发展动力。要学以赋能，行之有向，把学习理论与研究解决改革发展稳定中的重大问题结合起来，使中心组学习成为提升领导智慧、酝酿科学思路的重要平台。要学以促干，推动发展，紧紧围绕中心工作，聚焦重点领域，聚力改革创新，充分做好新一年度调水工作准备工作，确保调水运行安全。要学以笃行，担当作为，对照公司年初制定的责任书，倒排工作计划，把责任约束到部门、明确到个人，确保年度任务要全面完成，尽实干之心，聚实干之力，推动徐州公司各项事业不断向前发展。

　　（徐州分公司）