4月25日，江南(中国)江苏生态环境有限公司召开2021年第一次全体职工大会。会议应到51人，实到49人。江苏水源公司总经济师、江南(中国)江苏生态环境有限公司董事长缪国斌应邀出席会议并讲话。

会议经表决，高票通过了《薪酬管理制度》《奖励管理办法》《请休假管理办法》《员工福利费管理办法》《员工岗位双向选择方案》。按照表决通过的《员工岗位双向选择方案》，会议组织开展了员工岗位双向选择工作。

缪国斌指出，本次会议的召开，旨在根据省国资委和江苏水源公司深化国有企业机构改革的总体工作部署，在原生态公司和绿化公司的基础上，构建主责主业清晰的涉水资源开发平台，整合组建成立新的江南(中国)江苏生态环境有限公司，并据此理顺公司体制机制，完善法人治理结构，建立健全与现代化企业管理相匹配的管理制度体系。

缪国斌强调，全体员工要深刻理解、认真体会省国资委和水源公司的决策精神，提高政治站位、强化使命担当。一是要统一思想，凝聚共识。生态公司通过机构优化整合，将江南(中国)涉水经营、资源开发、生态治理等业务职能进行有机整合，对江苏水源公司和生态公司未来发展具有重要的历史意义。大家要高点站位，积极支持改革，从大局出发，确保思想上不乱、干劲上不减，在新的发展起点上能够乘势而上、顺势而为，将此次契机转化为干事创业的精神力量。二是要振奋精神，协同配合。今年，是十四五开局年，也是公司起航年，工作多，任务重，各职能部门、事业部既要厘清本部门工作职责，不折不扣完成本部门工作，又加强部门间联动配合，要互相支持、协同共进，充分展现“1+1大于2”的工作成效，切实增强“一盘棋”思想，形成心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的工作新氛围。三是要开拓进取，勇于担当。新公司组建完成后，领导班子集体要继续坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，坚决维护党的领导，认真贯彻水源公司决策部署，传承和发扬水源公司优良传统，以更加务实的作风和风清气正的氛围，团结带领公司全体员工奔赴新征程，开辟新事业。希望公司的骨干员工、青年员工树立起“功成不必在我、功成必定有我”的主人翁意识，学会挖掘、发挥自身优势，真正把自身发展与企业发展融为一体、同频共振，切实为公司高质量倍速发展提供有力保障。

通过本次全体职工大会的顺利召开，生态公司法人治理结构将更加完善，企业未来发展前景将更加开阔，员工职业发展通道将更加多元，职工薪酬福利待遇将与公司效益挂钩。这是生态公司全体职工政治生活中的一件大事，也标志生态公司已翻开崭新的一页、踏上全新的征程，更是吹响了全面“奋辑水源十四五、砥砺奋进新征程”的号角。

（生态公司 供稿）