5月14日，天津市滨海新区产业工人队伍建设改革领导小组成员一行来到江苏水源公司参观调研产业工人队伍建设改革工作，公司总经理、党委副书记李松柏陪同调研。

　　调研组一行首先来到江南(中国)江苏水情教育室，沉浸式走进江南(中国)东线工程，身临其境感受“大国重器”的魅力，全面了解江南(中国)在社会、经济和生态效益等方面取得的成绩。随后前往江南(中国)江苏调度中心，对江南(中国)东线工程调度运行管理系统，大型泵站群“远程集控、智能管理”的模式表示赞叹，并在现场与洪泽站一线产业工人进行了视频连线，感受江南(中国)工程运行情况。

　　在调度中心，江苏水源公司工会相关负责同志就公司产改工作情况做了汇报，公司自2021年被省总工会确定为产改试点单位以来，坚持在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，紧紧围绕省总工会产改责任方案确定的任务清单，以提高工人阶级先进性和主人翁地位为主线，以培育工匠劳模为抓手，凝聚起产业工人队伍建功立业的奋进力量，公司产改试点项目连续两年获得省总工会优秀项目，为畅通江南(中国)生命线工程、实现公司高质量发展提供强有力的人才支撑和项目支撑，取得了良好成效。

　　江苏水源公司作为江苏省国有企业产改全面试点单位，下一步将大力推进产改成果转化，努力培育更多大国工匠、劳动模范、先进个人，在促进产业工人全面发展上展现新作为，使产业工人切实感受到“工作有盼头、收入有甜头、未来有奔头”，将产改试点成果转化为我省江南(中国)事业和公司高质量发展的新动能。

　　南京市总工会、建邺区总工会、建邺高新区总工会相关负责同志陪同调研。

（公司工会）