为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质，持续加强公司技能人才队伍建设，12月11日—14日，第二期灌区管理工（灌排泵站运行工）职业技能等级认定在公司泵站技能学院圆满完成，本次为高级技师、技师技能等级认定，51名来自分公司一线技能人才参加。

　　公司高度重视本次技能等级认定工作，在人力资源部、调度运行部、泵站技能学院积极统筹、协同配合下，本次技能等级认定工作开展有序、有条不紊。一是提前谋划、精心筹备。为做好本期认定工作，公司积极组织策划，严格把控报名资格，全面完善题库，组织参加技能认定的人员进行了考前答疑，高效组建考评专家和质量督导员队伍，为本期技能等级认定奠定坚实基础。二是周密组织、保障质量。周密组织实施技能等级认定，从考点设置、考场布置、流程把控等方面开展工作，严格按照考核规范要求，检查现场设备设施、考核工器具、考核环境、安全设施情况等，保障职业等级认定工作质量。三是秩序井然、开展有序。本期技能等级认定分为理论考核、实操考核和综合评审三个部分，各个考核点现场全流程360°无死角监控，候考室、考后室设置导示牌、引考员，并对现场考核进行隔离管理，确保各考核区无缝对接，井然有序。

　　公司通过职业技能等级认定，认真落实技能人才培养有关要求，锻炼了一支素质优良、技艺精湛的技能人才队伍。下一步，公司将牢牢把握新时代产业工人队伍建设改革机遇，实施工匠人才培养计划，加快技能人才等级认证体系建设，切实推进职业技能提升。大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大高技能人才表彰激励。扎实推进技能人才队伍专业化、精细化管理，为公司高质量发展储备工匠人才。

　　(人力资源部、调度运行部、泵站技能学院)