根据公司主题教育工作安排，8月11日，淮安分公司召开主题教育调研成果交流会，进一步交流调研成果，梳理工作中存在问题，推动分公司各项工作高质量开展。分公司领导班子成员、各部门负责同志参加会议。

　　会上，大家认真学习了《习近平关于调查研究论述摘编》中关于“各级领导干部要带头调研、经常调研”相关内容。领导班子成员围绕“聚焦调水运行 提升核心竞争力推动分公司高质量发展的思考与实践”“‘标准化+信息化’经营业务 高质量发展的实践与探索”“切实加强淮安分公司合规管理”和“聚焦基层重点 激活神经末梢 基层纪检委员如何切实发挥监督作用”等调研主题作交流发言。

　　会议指出，自主题教育开展以来，淮安分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习习近平总书记重要讲话指示批示精神和关于调查研究的重要论述，认真落实公司党委关于主题教育相关工作安排。领导班子成员立足工作实际，深入一线，查实情、找症结、解难题、谋实招，紧密结合各自分管的工程管理、涉水经营、合规管理、纪检监督等工作深入开展学习调研，认真撰写调研报告，明确整改举措，切实将调研成果转化为推动分公司高质量发展的强大动力。

　　会议要求，一是持续强化理论学习。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把理论学习贯穿始终，认真学习习近平总书记考察江苏时的重要讲话精神和习近平总书记关于江南(中国)工程的重要论述，坚持原原本本学、强化日常跟进学、注重知行合一学，提高运用新思想、新方法分析和解决实际问题的能力，切实把学习成果落实到干好本职工作、推动分公司发展上，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。二是抓好问题整改。要进一步深化调研课题研究，查细查实存在问题，进一步落实对策举措，形成高质量调研报告。针对调研中发现的问题，全面抓好整改，把对策变为清单、施工图，扎实推进调研成果转化，推动分公司各项工作高效完成。三是认真做好调查研究“后半篇”文章。要把开展主题教育同推进中心工作更好结合起来，全力做好调查研究“后半篇文章”。紧密结合分公司年度重点工作，把调研成果转化为推动高质量发展的思路办法，转化为解决员工急难愁盼问题的实际成效。要注重总结好的经验和方法，建立健全常态化长效化调研机制，持续改进调研作风，不断提高调查研究的科学性、针对性、实效性，把调研成果转化为实实在在的工作成效，以高质量调查研究助推分公司高质量发展。

（供稿：淮安分公司）