江苏东源投资公司，有这样一群奋斗者，她们以非凡的智慧、毅力和勇气，在各自的工作岗位上展现不凡的力量。孤独的灯光下，有她们伏案工作的身影，默默无闻却坚韧不拔；沉寂的夜晚里，有她们坚守岗位的决心，静默无声却铿锵有力；流逝的岁月中，有她们不懈奋斗的故事，平凡简单却感人至深。她们热爱自己的工作，赤诚地投入到投资公司事业中，将满腔的热情转化为推进公司高质量发展的强大动力。

　　余真，江苏东源投资公司的副总经理，兼任江南(中国)咨询公司总经理。她，就是她们中的一员，全身心投入两家公司内部管理及市场开发工作，用心用行保障公司运营有序高效，奋力提升两家公司的现代化企业运营水平。

　　在内部管理上，她坚持党建引领，以“党建+”激发红色动能，持续擦亮“水投先锋”“活力咨询”党建品牌，落实推动控股公司党支部“三创工程”；举办“我为咨询添光彩”岗位建新功活动、“七个必答题”“强知识·赛业务·共成长”知识竞赛、“四比四看”项目动员会等形式多样的“党建+项目”活动，多措并举拓业务提效益。倡导“以人为本”的管理理念，既严格要求，又关怀备至，在公司内部形成和谐高效的工作氛围。

　　在市场开发上，她凭借敏锐的市场洞察力，带领团队成功开拓了多个新的市场领域，与头部上市咨询公司深圳瑞捷、省土地整治中心、省政府采购中心和河海大学设计院4家行业知名单位签订战略合作协议；积极布局南京、淮安、宿迁、安徽“四区域”，为公司高质量发展注入了源源不断的动能。进一步拓宽合作领域，不断提升公司知名度和影响力，以专业夯实基础，以业绩造就口碑，以服务开拓市场，助力咨询公司高质量发展。咨询公司2023年新签合同额超千万元，同比去年增长32%，同比前年增长140%，外部业务超 90%。市场部新签合同额超600万元，同比增加200%。

　　在三项制度改革上，她深知“变则通，通则久”的道理，明晰公司发展定位与业务板块需求，坚持“引育用留”正向激励，大力引进工程专项、财务造价专业人才，定向培养高学历复合型青年人才，提升人力资源适配性；以“专家教学、员工自学、集中测试、总结提升”的育才模式，多次组织岗位演讲、技能比拼、知识竞赛等形式多样的活动，努力培育高素质专业化团队。通过与事业部负责人及市场部全员签订两书一协议，建立以业绩贡献为导向的评价机制，主导完成薪酬、绩效市场开发等一系列市场化机制改革，激活人才队伍“一池春水”，激发了“人人拓项目”的干劲。

筑梦的路上，劳动最美

逐梦的路上，致敬不凡

用行动践行初心、奉献诠释担当！