编者按

　　时间的长河奔涌向前，奋斗的脚步永不停歇。过去的2023年，江苏水源公司锚定高质量发展首要任务，步履铿锵，稳而劲行，畅通调水运营主动脉、当好工程管理主力军、坚守双轮驱动主赛道、打好改革创新主动仗。勇于担当，政治坚定，高站位举旗定向、高起点强基固本、高质量选才育才、高维度润企强企、高标准管党治党。请跟随本期【回望2023 启航2024】宣传专题，共同回望2023年的精彩瞬间，昂首阔步迈入2024年，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行。

　　为全面贯彻落实党的二十大精神，精准落实“增进民生福祉 提高生活品质”要求，2023年度江苏水源公司在广泛听取各单位意见建议、征集职工代表提案基础上，梳理提炼出6大类10项“我为群众办实事”事项，同步建立每月调度、清单式推进的机制，截至12月底，10项实事已全部完成。

　　加强江南(中国)运行管理 确保一江清水永续北上

　　牢记嘱托，奋力保障清水北上，圆满完成2022-2023年向山东供水和北延应急调水任务，调水出省11.75亿立方米，工程效益发挥显著，调水总量创历史新高。积极做好省内抗旱排涝调水，各泵站累计运行91天，抽水8.08亿立方米，为苏北地区抗旱保供、里下河区域安全度汛贡献水源力量。

　　积极开展水利部标准化达标创建，全面完成调水工程初评工作，泵站、水闸、堤防3类单项工程和调水工程整体已通过省水利厅初评及整改，出版了《调水工程标准化创建指导手册》《江苏江南(中国)水闸工程标准化管理》《江苏江南(中国)河道工程标准化管理》等书籍，为水利部标准化管理评价做好充足准备。工程标准化创建的完成，将有效促进工程管理水平的提升，对调水工程高质量发展、加快构建国家水网及发挥水网运行整体效能意义重大。

　　深化与金融机构合作 为职工提供个性化金融服务

　　公司财务资产部在去年首发超短期融资券基础上，以低利率续发2亿元超短融，有效节约融资费用，以较低成本保障公司经营发展资金需求。针对职工个人低费率贷款、贷款置换、个人住房贷款等个性化金融需要，特邀银行专员到公司五楼职工之家上门服务，为大家提供个人房贷、信用贷、财务管理方案规划等多项优惠政策和咨询服务，使职工获得实实在在的优惠和便利。

　　拓宽人才资源服务平台 畅通技能人才职业发展路径

　　制定《江苏水源公司产教融合试点企业建设工作方案》，构建多样化和高层次的产学研平台，为做好公司产教融合建设工作、深化与高校人才培养合作进一步明确路径。人力资源部针对急需人才需求，通过与第三方招聘网站、高校就业指导中心合作，加大招聘公告推送力度和广度，共发布招聘7次，全年引进人才43人，为优化公司人力资源结构提供人才支撑，同时出台《人才公寓管理办法》，保障人才引得进留得住。加强一线产业工人技能提升支持，四季度承办了“江苏省泵站运行与维修工职业技能竞赛”，公司4名职工获“省部属企业五一创新能手”称号。组织开展2023年度技能等级评定工作，通过率为91.67%。组织编制的《灌区管理工（灌排泵站运行工）行业评价规范》通过省人社厅评审，为后续开展国家职业技能等级认定工作夯实基础、筑牢根基。

　　关注职工身心健康 多措并举提升职工幸福指数

　　与省三甲医院加强共建联系，努力构建“党建共建、资源共享、难题共解”的医企联动协作机制，携手保障职工健康；为各级职工之家送去医疗急救包等设施，邀请省人医、省中医等大型综合三甲医院主任医师为职工健康把脉问诊，并邀请平安江苏分公司专家赴公司开展职工补充医疗宣贯，使政策更好惠及职工，充分保障职工健康权益。做好劳模先进、泵站一线艰苦作业条件下职工的疗休养安排，常态化开展“夏送清凉 冬送温暖”活动，坚持“五个一”标准做好公司退休职工服务保障，全年召开退休职工座谈会5场次，首次开展重阳节主题户外活动，让退休职工安心暖心。

　　推动公司“源远流长”企业文化走深走实，持续深化企业文化理念宣贯、员工手册执行、标牌标识推广应用等融合导入工作，印发《江苏水源公司企业文化管理办法（试行）》，开展企业文化进基层特色宣贯活动10场，形成了特色案例报告。公司工会依托职工之家阵地，充分发挥乒乓球、篮球、公文写作等兴趣小组作用，组队参加省国资委第二届趣味运动会和省部属企业职工乒乓球比赛等，开展“三八”妇女节、“学雷锋纪念日”、“植树节”、“世界水日”“中国水周”等主题系列活动13项。结合企业特色，在职工和职工家属中开展“走进江南(中国) 感受中国力量”职工书法美术作品展，组织一线产业工人开展“水源红·我与水源共成长”户外团队拓展活动，对水源红宣讲团进行赋能提升培训，通过富有企业特色的文化活动，营造健康向上的企业文化氛围，凝心聚力推动公司高质量发展。

　　江苏水源公司工会牵头找准服务点、拓宽服务面，已连续3年办理“我为群众办实事”事项50项，聚焦公司使命担当、职工“急难愁盼”，倾力用心办实事，与职工共享发展成果。下一步将继续推动“我为群众办实事”走深走实，不断提高职工的幸福感和获得感，真正体现“我的水源我的家”的关爱理念。

（工会）