今年是数智科技公司机构整合再出发的奋进之年，在水源公司坚强领导下，数智科技公司纵深推进国企改革深化提升行动，勇闯数字经济的新赛道，聚焦智慧水利发展需求，面向科技创新主战场，着眼攻关水利智能化应用型核心技术与产品，充分发挥科技创新引领作用，坚定扛起江苏水源发展新质生产力的使命担当，为公司高质量发展提供强劲动能。

　　坚持自主创新 打造核心产品 夯实创新发展基石

　　数智科技公司以创新为驱动，深入开展传统水利和智能化技术的交叉应用型研究，全力打造核心自主产品，重点攻关标准化管理平台、基于RFID的无感巡检智能终端、电动自行车火灾监测预报预警系统、建设管理系统等，声纹AI监测平台成功入选水利部2024年度水利先进实用技术重点推广指导目录，电动自行车停放充电场所监控平台顺利入选应急部“星火计划”示范项目；推动科技项目研究，依托国家级、省级重点重大课题、博士后课题等，开展智慧水利、数字孪生、远程智能调控等关键技术攻关，有效授权专利17项，软件著作权7项，主持（参与）制定行业标准2项，认定行业级工法1部，并成功申报省级研究中心“江苏省调水数智工程研究中心”，为企业创新发展注入了新动能新活力。

　　注重成果转化 积极拓展市场 致力智慧水利发展

　　数智科技公司加快推动科技创新和产业创新深度融合，以科技创新助力水利传统产业转型升级。基于数字技术创新成果，已形成可复制、可推广的系列水利工程信息化产品，拓展了新疆、湖北、江苏等多个区域市场，形成市场推广和示范效应，得到了客户的充分认可。注重能力资质提升，年内成功申请AAA信用企业、ISO系列体系认证、ITSS信息技术服务标准、知识产权管理体系认证等10余项企业资质，为市场拓展打下坚实基础；加强与信息化龙头企业、产业链链长企业协同创新，共同打造5G+泵站新场景、优化声纹监测方式等，致力解决智慧水利行业调水工程难点、痛点。

　　注重引才育才 深化机制改革 营造创新发展环境

　　数智科技公司作为国家级高新技术企业和省级“专精特新”中小型企业，年内被省国资委选为改革基层联系点单位。坚持以改革促发展，在机制改革、制度建设、创新人才等方面持续发力。对标学习行业优秀企业经验，以整合为契机，开展首次员工岗位双选，深入“1+N”薪酬制度改革，研究更加符合公司业务特点的职业序列，拓宽人才发展通道，相继制定绩效考核、项目奖励等配套制度，使得内部分配向做出更多价值贡献的岗位倾斜，充分调动关键核心岗位人员的积极性和创造性；坚持“人才是第一资源”理念，注重聚才引智，优化人才培养模式，组建数字孪生团队、软件开发、自动化等数字人才团队，营造创新环境，创办“水源红智慧先锋”党员创新工作室，优选3名年轻干部担任三个实验室负责人，不断培育壮大数字化创新人才团队。

　　未来，数智科技公司将始终抓牢科技创新这个“牛鼻子”，充分发挥科技创新引领作用，加快培育和发展新质生产力，为公司高质量发展注入不竭动力。

　（数智科技公司）